案例背景：
A企业，主要进行影视拍摄，根据影视作品拍摄工作需要，需要有一些长期合作的职业演员。

一直以来，这些职业演员和A企业之间签订的都是劳务合同，A企业将劳务费直接支付给演员。原则上，A企业应该为演员们代扣代缴个人所得税，但是由于演员对缴纳高个税的强势反对和企业对于自己成本的考虑，一直以来A企业都没有进行相关个税的申报和缴纳。
风险和责任：

A企业未能尽到申报劳务人员个税的义务，有罚金和滞纳金的风险。

演员们没有申报纳税，有偷漏税风险。A企业存在事实的连带风险。

解决方案：

A企业选择的拾米财税服务型个人独资企业，其解决方案详情如下：

演员们首先在杭州产业园成立了服务型个人工作室，拥有一个属于自己的个人工作室，再通过自己的工作室与A企业签约。A企业将约定的金额通过服务费形式打入演员的工作室所账户中，演员Zui终从工作室账户中分红获利。

通过这个方案，各个演员使用了国家对于小微企业的税收优惠政策，从而保证实际税负较低，缴纳的税金能在各个演员的心理预期范围之内。并且我们杭州的产业园可以做个税核定，可以核定到0.8%。

同时，各个演员也会有自己的个税税单，从而将自己的灰色收入阳光化。

对于A企业而言，因为改变了交易模式，所以不再需要承担代扣代缴个人所得税的义务，还能从演员的工作室获得发票以及增值税抵扣，在降低了风险的同时，还提高了经济效益。 

举一反三：

演艺行业只是众多行业业务类型之一，那么是不是所有重人力资源的行业都能适用这个方案呢？

比如：企业主、高管、股东、自由职业者、高净值人群、网红、演艺体育明星、、专业顾问、设计师、律师、私募管理人、基金经理等。

希望能给大家带来更多启示，欢迎咨询我们！

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